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Die ersten Mitarbeitenden, und plötzlich bist du Führungskraft, ohne Vorbereitung. Warum Führung Klarheit heißt, nicht nett sein.

Viele junge Unternehmen hängen an einer Person: an dir. Warum das ein Systemproblem ist und keine Frage der Härte.

Nach der Gründung ist Wissen selten das Problem. Dranbleiben schon. Über Fokus und Takt, wenn das Tagesgeschäft alles frisst.

Solide Renditen, aber hohe Energiekosten und starke regionale Bindung: Was die KfW-Zahlen über Brandenburgs Mittelstand verraten.

Die großen Themen sind bekannt. Veränderung scheitert selten am Wissen, sondern an Fokus, Takt und Dranbleiben.