MITMACHEN · PARTNER

WARUM ES UNS BRAUCHT

…tragen Verantwortung, oft allein.

Wenn Klarheit fehlt, wird alles schwer: Entscheidungen, Prioritäten, Umsetzung. Als gemeinwohlorientierter Idealverein schaffen wir in zwei Tagen Orientierung und organisieren die Umsetzung über unser ehrenamtliches Netzwerk aus Wegbegleitern, Menschen mit Erfahrung aus allen Bereichen eines Unternehmens. Wirksam, wertschätzend, auf Augenhöhe. Mehr zu Haltung und Werten findest du unter „Über uns“

Wirkung
statt
Beratungs-Marathon.

WAS DU BEKOMMST

…das trägt.

Viele Partner führen eine eigene Praxis. Bei uns finden sie Austausch, Struktur, Wirksamkeit und ein Modell, das zu einem Idealverein passt.

• Strukturiertes Onboarding (Präsenz und Praxis): Werte, Methodik, Fallarbeiten, Simulationen.
• Begleiteter Einstieg (Shadowing): mindestens ein begleiteter Unternehmens-Check-up.
• Sync-Calls im Unternehmens-Check-up: Sparring und Qualitätssicherung in Echtzeit.
• Supervision und Feedback: Debrief, Lernschleifen, Weiterentwicklung.
• Community statt Isolation: Austausch, „Biete und Suche“, kollegiale Fallberatung.
• Zertifizierung und jährliche Re-Zertifizierung: vereinsbezogene Einsatzfreigabe und Qualitätssignal.
• Optional: Materialien und Textbausteine für die Ansprache passender inhabergeführter Betriebe.

Onboarding
·
Shadowing
·
Supervision
·
Community

WEN WIR SUCHEN

Du arbeitest ohnehin nach unserem Framework. Entscheidend sind Haltung, Werte-Fit, Struktur, Kommunikation und echtes Interesse am übergeordneten Ziel.

• Du willst mit deinem Know-how wirken und suchst eine sinnvolle Ergänzung im Portfolio.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und auf Augenhöhe.
• Du schaffst Klarheit und führst Gespräche, auch wenn es knirscht.
• Du passt zu einem gemeinwohlorientierten Setup: Wirkung vor Profit, Integrität, Respekt.
• Du hast Lust auf Austausch und Zusammenarbeit im Netzwerk.

„Wirkung
vor
Profit.“

DEINE ROLLE

• Du führst den Unternehmens-Check-up vor Ort durch.
• Du erstellst das Übergabeprotokoll: Potenziale, Change Message, Prioritäten, Hinweise für die Spezialist:innen.
• Du übergibst strukturiert an Verein und Netzwerk, damit die Unterstützung schnell startet.

Wichtig: Unser Modell lebt von sauberer Abgrenzung. Es gibt keine entgeltliche Umsetzung und keine Direktmandate aus dem Vereinskontext. Diese Grenze ist der Grund, warum ein Unternehmer uns glauben kann, dass hinter dem Lagebild kein Verkauf steht. Sie schützt Deine Rolle genauso wie seine Entscheidung.

2 Tage vor Ort
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Übergabeprotokoll
·
Übergabe ins Netzwerk

VERGÜTUNG

…passend zum Vereinsmodell.

Die Partnerrolle ist freiberuflich und wird vergütet. Gleichzeitig sind wir ein Idealverein: unser Ziel ist Wirkung, nicht maximaler Profit. Weil sich der Verein im Wesentlichen über Fördermitglieder trägt, ist die Vergütung an klare Kriterien gekoppelt. Den Rahmen erklären wir transparent im Kennenlernen und prüfen dabei den Werte-Fit.

„Wirkung,
nicht maximaler
Profit.“

SO WIRST DU PARTNER

1. Bewerbung über Personio: Kurzprofil, Motivation, Verfügbarkeit.
2. Kennenlernen und Rahmen klären (2 Termine, virtuell): Mission, Vereinskontext, Werte-Fit, finanzieller Rahmen, Vertrag und Onboarding.
3. Persönliches Kennenlernen (wenn möglich): Wellenlänge, Team und Kultur.
4. Onboarding-Start (Präsenz und Praxis): 2 bis 3 Tage mit Methodik, Simulationen und Fallarbeiten, plus Standards für Dokumentation und Übergabe.
5. Begleiteter Einstieg und Zertifizierung: Shadowing, Sync-Calls, Feedback. Danach die vereinsbezogene Einsatzfreigabe.
6. Einsätze im Vereinsauftrag: Supervision, Austausch im Netzwerk, jährliche Re-Zertifizierung.

Bewerbung über Personio
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3 Gespräche
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Zertifizierung