Eine Unternehmensnachfolge im inhabergeführten Betrieb beginnt lange vor dem Verkauf.
UNSER ANGEBOT
Betrieb übergeben: Wo fange ich an?
KENNST DU DAS?
Der ehrliche Spiegel
Die Übergabe steht im Raum, und trotzdem kommst Du nicht ins Handeln.
- „Die Nachfolge steht an, aber ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.“
- „Ich will loslassen, aber der Betrieb hängt an mir.“
- „Familienintern oder extern übergeben? Ich sehe die Optionen nicht klar.“
- „Was ist mein Unternehmen eigentlich wert?“
- „Es gibt viele Meinungen im Umfeld, aber keinen neutralen Blick.“
Damit aus „Wir müssten mal…“ ein geordneter Start wird.
WARUM JETZT
Nachfolge ist die stille Großbaustelle des Mittelstands.
Bis 2030 stehen in Deutschland rund 186.000 Unternehmensnachfolgen an (IfM Bonn). Gleichzeitig kommen auf etwa 9.600 übergabebereite Betriebe nur rund 4.000 Kaufinteressenten (DIHK), und viele Inhaber bereiten die Übergabe zu spät vor. Wer früh Klarheit schafft, entscheidet aus einer besseren Position und lässt Potenziale nicht liegen.
186.000 Übergaben bis 2030 (IfM Bonn)
DEINE OPTIONEN
Drei Wege der Übergabe.
WAS DU MITNIMMST
Dein Nachfolge-Fahrplan
- Klarheit über Deine Optionen (familienintern, extern, MBO/MBI) mit ihren Konsequenzen
- eine vereinfachte Einschätzung des Unternehmenswerts als Orientierung
- Rollen und Entscheiderkreis geklärt
- die Top-3-Schritte, die jetzt zählen
- einen Start-Fahrplan mit Verantwortlichkeiten und Rhythmus
Klarheit, die nicht alleine lässt.
SO ARBEITEN WIR
Unternehmens Check-up: ein Thema
Die Nachfolge ist der häufigste Anlass für einen Unternehmens-Check-up zu einem Thema. Weil sie alles andere überlagert, gehen wir gezielt in die Tiefe: zwei Tage vor Ort, nach einem kurzen virtuellen Kennenlernen.
Bei der Nachfolge begleiten Dich erfahrene Wegbegleiter, Menschen mit sehr viel Erfahrung aus allen Bereichen eines Unternehmens, viele haben selbst geführt und übergeben. Sie gehören zum Verein und sind über die Fördermitgliedschaft für Dich da. Für die Feinheiten von Steuer, Recht oder Transaktion nennen wir Dir bei Bedarf einen externen Fachspezialisten, der außerhalb des Vereins mit eigenem Vertrag arbeitet. Der Verein verdient daran nichts.
2 Tage vor Ort.
WARUM DAS NICHTS KOSTET
Honorarfrei. Was danach kommt, entscheidest Du.
Ein ehrlicher Blick von außen sollte jedem Unternehmer offenstehen, gerade bei einer Übergabe. Genau das möglich zu machen, ist der Grund für unsere Rechtsform. Kompetenz Kompass ist ein gemeinwohlorientierter Verein.
Weil außer Dir niemand am Ergebnis verdient, sagen wir Dir im Lagebild ehrlich, was wir sehen, und begleiten Dich danach auch in der Umsetzung. Wir leben von Fördermitgliedern, die das Fundament tragen: Koordination, Qualität, Plattform und Netzwerk. So bleibt der Unternehmens-Check-up honorarfrei, und Du zahlen nur die Aufwandspauschale.
Wir nennen unseren Preis offen: 300 Euro zzgl. MwSt. Aufwandspauschale. Bei den Anbietern, die wir uns angesehen haben, steht an dieser Stelle „auf Anfrage“. Nach den zwei Tagen entscheidest Du, wie es weitergeht. Wer mit uns weitermacht, wird Fördermitglied, mit einem festen Beitrag, der vorher feststeht.
300 € zzgl. MwSt.
Aufwandspauschale
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kein Honorar
·
Preis offen genannt
Mit einem ehrlichen Lagebild. Der Unternehmens-Check-up zur Nachfolge klärt in zwei Tagen Deine Optionen, einen groben Unternehmenswert und die ersten Schritte. Honorarfrei.
Ja. Kompetenz Kompass e.V. ist ein gemeinwohlorientierter Verein. Wir leben von Fördermitgliedern, und nach den zwei Tagen entscheidest Du, wie es weitergeht.
Für inhabergeführte Betriebe, die die Übergabe in den nächsten Jahren vorbereiten wollen.
Nein, genau dafür ist der Check-up da. Wir ordnen die Optionen und ihre Konsequenzen, bevor Du sich festlegst.
Ja, eine vereinfachte Einschätzung des Unternehmenswerts ist Teil des Unternehmens Check-up zur Nachfolge.
Kein Honorar. Es fällt nur eine Aufwandspauschale von 300 € zzgl. MwSt. an. Wir nennen unseren Preis offen. Bei den Anbietern, die wir uns angesehen haben, steht an dieser Stelle „auf Anfrage“.
Du entscheidest, wie es weitergeht: selbst umsetzen, Fachleute hinzuziehen oder mit unserer Unternehmerfamilie weiterarbeiten.
Bringen wir Deine Nachfolge in einen geordneten Start.
Ein kurzes Kennenlernen genügt. Danach weißt Du, ob der Unternehmens-Check-up zu Deiner Nachfolge passt. Kein Pitch.
