Ehrenamtlicher Spezialist

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Ehrenamtliche Spezialist:innen werden in einem gemeinwohlorientierten Netzwerk

Du willst deine Erfahrung sinnvoll einsetzen – ohne Akquise, ohne Dauerverpflichtung, dafür mit Struktur und Wirkung? Als ehrenamtliche:r Spezialist:in unterstützt du Unternehmer:innen nach unserem 2-Tages-Kompass dabei, Potenziale in den Alltag zu bringen – pragmatisch, respektvoll und auf Augenhöhe.

Jetzt ehrenamtliche:r Spezialist:in werden

WARUM EHRENAMT?

Ehrenamt ist bei uns kein „nice to have“ – es ist der Kern unseres Vereinszwecks. Unser Nordstern ist klar:
Wir wollen KMU stärken, die sonst oft keinen Zugang zu guter Begleitung haben.

Fördermitglieder schaffen dafür das Fundament (Plattform, Koordination, Qualität).
Ehrenamtliche machen die Wirkung möglich – durch Erfahrung, Zeit und Haltung.

Ehrenamtliche Spezialistin (Change/Kommunikation & Führung): Mich motiviert meine Erfahrungen einbringen zu können, so dass KMU gestärkt werden und die aus dem 2 Tage-Kompass identifizierten Potenziale in die Umsetzung gebracht werden können. Das mit klaren Rollen, Verantwortung und einer Change-Kommunikation, die im Alltag funktioniert. So wächst die Umsetzungskraft Schritt für Schritt, messbar und mit Freude an der Zusammenarbeit.

NORDSTERN

(Wirkung vor Profit)

Wir helfen dort, wo klassische Beratung oft nicht erreichbar ist. Du bringst Erfahrung ein, damit Unternehmer:innen wieder Orientierung und Handlungskraft gewinnen.

KLARER EINSTIEG

(Übergabe aus dem 2-Tages-Kompass)

Du startest nicht bei Null: Du erhältst eine strukturierte Übergabe aus dem 2-Tages-Workshop – mit Change Message, Commitment und konkret benannten Potenzialen.

PLANBAR & PASSEND

(Sparring statt Dauerprojekt)

Wir arbeiten in klar abgestimmten Formaten: Sparring-Gespräch, Mentoring über mehrere Termine oder kurzzeitige Unterstützung mit klarem Fokus. Keine Dauerverpflichtung.

 

UNTERNEHMERFAMILIE

(Netzwerk, das trägt)

Du wirst Teil einer Community aus Unternehmer:innen, Coaches und Spezialist:innen. Austausch, „Biete & Suche“ und gegenseitige Unterstützung gehören bei uns dazu – oft über einzelne Einsätze hinaus.

DEINE ROLLE (Sparring & Mentoring – damit Umsetzung wirklich passiert)

Als ehrenamtliche:r Spezialist:in bist du Sparringspartner:in und Mentor:in. Du bringst Erfahrung ein, schärfst Entscheidungen – und hilfst, dass gute Vorhaben im Alltag nicht verpuffen.

Was das bei uns attraktiv macht:

  • Du bekommst einen klaren Rahmen (Übergabe aus dem 2-Tages-Kompass, klare Fragestellung) – kein „Beratungsnebel“.
  • Du arbeitest wirksam statt endlos: planbare Formate mit einem konkreten Fokus.
  • Du bist Teil einer Unternehmerfamilie: Austausch, Vernetzung und gemeinsames Lernen.
  • Du siehst Wirkung, weil wir Potenziale nicht nur benennen, sondern durch saubere Übergaben und Netzwerk-Sparring ins Tun bringen.

Deine Aufgaben (konkret):

  • Du startest auf Basis der Übergabe aus dem 2-Tages-Kompass (Change Message, Commitment, Potenziale) und hilfst, die wichtigsten Hebel zu priorisieren.
  • Du bringst praxisnahe Optionen ein („Was hat in ähnlichen Situationen funktioniert?“) und machst daraus nächste machbare Schritte.
  • Du stärkst Klarheit und Fokus – auch wenn es im Tagesgeschäft knirscht.
  • Du begleitest im abgestimmten Rahmen (Sparring/Mentoring) und gibst kurze Rückmeldungen an den Verein, damit das Netzwerk gut anschließen kann.

Rollenverständnis (einfach):

  • Du unterstützt als Sparringspartner:in – die Entscheidungen und die Umsetzung liegen beim Unternehmen. Genau so entsteht Commitment: Der Unternehmer bleibt am Steuer, und du hilfst, dass Veränderung nachhaltig wirksam wird.

RAHMEN (Ehrenamtlich, klar geregelt)

Dein Einsatz ist ehrenamtlich und unentgeltlich – und gleichzeitig professionell eingebettet: mit klarer Aufgabenstellung, sauberer Übergabe und Ansprechpartner im Verein.

Aufwandsersatz (z. B. Reisekosten) ist nach vorheriger Abstimmung gegen Nachweis möglich; sofern vereinbart, wird dies in der Regel über das jeweilige Unternehmen abgewickelt.

THEMEN, BEI DENEN DU HELFEN KANNST (Beispiele)

Du musst nicht alles können – wir matchen passend zu deiner Expertise und Verfügbarkeit.

  • Unternehmerisch/Generalistisch (Struktur, Prioritäten, Umsetzungstakt)
  • Zahlen & Steuerung (Liquidität, Controlling, Kosten/Ergebnislogik)
  • Markt & Kunde (Vertrieb, Angebot, Pipeline, Positionierung)
  • Marketing & Kommunikation (Nutzenstory, Marke, Kommunikation)
  • Operations & Prozesse (Abläufe, Produktivität, Digitalisierung, Qualität)
  • Führung & Organisation (Zusammenarbeit, Routinen, Change, HR-Hebel)

Verantwortung • Integrität • Transparenz • Potenzial

SO WIRST DU EHRENAMTLICHE:R SPEZIALIST:IN

(klarer Einstieg, saubere Übergaben)

Wir wollen, dass dein Ehrenamt wirklich wirkt – und dass du dich dabei wohl und sicher fühlst. Deshalb ist der Einstieg klar strukturiert und gleichzeitig unkompliziert.

  1. Bewerbung über Personio
    Kurzprofil, Themenfelder/Expertise, Region, Verfügbarkeit und bevorzugte Formate (z. B. Sparring, Mentoring, kurze Fokus-Unterstützung).
  2. Erstes Kennenlernen (Telefon/Video, ca. 20–30 Minuten)
    Wir klären Mission, Wertefit und ob unser Vereinsrahmen zu dir passt. Du bekommst ein erstes Bild, wie unsere 2-Tages-Übergaben funktionieren und wie wir mit Unternehmer:innen arbeiten.
  3. Rahmen & Sicherheit (kurz, verbindlich)
    Wir sprechen die Grundlagen an, die im Ehrenamt entscheidend sind:
    Vertraulichkeit/Datenschutz, klare Rollen (keine Vertretung des Vereins), keine Erfolgsversprechen und keine Interessenkonflikte im Vereinskontext.
  4. Aufnahme in den Spezialisten-Pool
    Du erhältst einen kurzen Start-Guide (wie Übergaben aussehen, wie wir kommunizieren, wen du bei Fragen ansprichst). Gleichzeitig hinterlegen wir deine Präferenzen, damit Matching später sauber funktioniert.
  5. Matching: passende Anfrage statt „Gießkanne“
    Wenn ein 2-Tages-Kompass ein Thema identifiziert, matchen wir gezielt: Thema, Branche, Region, Format, Zeitfenster.
    Du entscheidest, ob du den Einsatz annimmst oder ablehnst – ohne Verpflichtung.
  6. Start mit klarer Übergabe
    Du bekommst die strukturierte Übergabe (Change Message, Commitment, Potenziale, Kontext) und eine klare Aufgabenstellung: Worum geht es, was ist das Ziel, was ist der sinnvollste nächste Schritt?
  7. Kurzer Check-in & Abschluss
    Nach dem Einsatz gibt es einen kurzen Rückblick (Was hat geholfen? Was wurde angestoßen? Was braucht es als nächstes?). Das hilft uns, Qualität und Wirksamkeit im Verein kontinuierlich zu verbessern.

FAQ (kurz & ehrlich)

Warum ehrenamtlich?
Weil Ehrenamt der Kern unseres Vereinszwecks ist: Wir wollen KMU unterstützen, die sonst oft keine Begleitung bekommen. Fördermitglieder finanzieren das Fundament – Ehrenamtliche ermöglichen die Wirkung.

Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Du bestimmst deine Verfügbarkeit. Wir arbeiten in klar abgestimmten, planbaren Formaten (Sparring/Mentoring/kurzer Fokus-Einsatz).

Wie werde ich auf Einsätze vorbereitet?
Du bekommst eine strukturierte Übergabe aus dem 2-Tages-Kompass und eine klare Abstimmung mit dem Verein. Deine Ansprechperson ist People & Culture.

Wie kommt der passende Einsatz zustande?
Wir arbeiten mit einem einfachen Matching-Prozess: Profil → passender Bedarf → Erstabstimmung. Genau wie bei etablierten Mentoren-Netzwerken gilt: Wir vermitteln passend, statt „Gießkanne“.

Gibt es Aufwandsersatz oder Kosten?
Die Mitarbeit ist ehrenamtlich und unentgeltlich. Aufwandsersatz (z. B. Reisekosten) ist nach vorheriger Abstimmung möglich. Wichtig ist uns dabei: keine Honorar- oder Provisionsinteressen im Einsatz.

Kann ich Einsätze ablehnen?
Ja. Du kannst Angebote annehmen oder ablehnen – ohne Verpflichtung.

Darf ich über Unternehmen sprechen oder Namen nennen?
Nein – Vertraulichkeit gilt strikt. Bei Nachfragen verweist du auf den Verein.

Wirksamkeit messen

Wirksamkeit ist uns wichtig (wir schauen hin, ob es wirklich hilft)

Wirksamkeit entsteht bei uns nicht zufällig – sondern durch unser Vorgehen: 2-Tages-Kompass, klar benannte Potenziale, saubere Übergaben und ein verlässlicher Rahmen für Sparring und Mentoring. Und wir schauen hin, ob es wirklich hilft: Nach Einsätzen reflektieren wir gemeinsam, was im Alltag besser geworden ist und was der nächste sinnvolle Schritt ist. So lernen wir als Verein – und erhöhen unsere Wirkung nachhaltig.

 

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